高校结业生就业事关国计民生，健全就业工作查核评价机制，TokenPocket钱包，切实破解重点群体结业生岗位不敷、适配度不高等现实难题，构建在校精准帮扶、离校连续跟进、恒久跟踪提质的全周期就业处事体系， 学校依托多部分数据联动机制， 锚定政治引领，学校聚焦对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾结业生等重点困难群体结业生，开通重点群体就业处事绿色通道。

破除单一去向落实率评价倾向，突出就业质量、过程帮扶、长效跟踪以及结业生满意度等综合指标，以体系化帮扶筑牢就业兜底防线 学校严格对标教育部、人社部重点群体就业帮扶专项要求。

将重点群体稳就业、稳扎根、稳成长成效作为检验学校办学治校与立德树人工作的重要标尺，。

形成育人与就业互促共进的良性闭环，严格落实教育部就业工作“四禁绝”“三不得”刚性纪律，将访企拓岗促就业专项行动与重点群体精准帮扶深度融合，切实提升重点结业生就业竞争力。

坚持兜底保障与提质赋能双向发力，引导学子厚植医者初心、践行报国使命，以务实作风、精准举措做实做细结业生就业工作，引导困难结业生投身基层处事。

稳就业、育人才、惠民生，鞭策中医药专业结业生实现高质量充实就业， 对标国家陈设，落实重点群体优先招录政策，常态化开展一对一求职指导、精准供需洽谈， 学校深化医教协同、院地融合。

摒弃片面追求去向落实率的功利思维， 学校紧扣教育部就业工作综合评价改革导向。

精准把握学生家庭困难情况、求职短板和就业需求，结合中医药行业特色，学校坚持以政治建设统领就业工作全局，实行清单化推进、销号式闭环打点，深耕中医药办学特色、厚植就业育人优势，构建政策性岗位兜底、财富岗位赋能、市场岗位扩容的多元供给体系，严防虚假就业、“被就业”等数据造假与形式主义乱象，通过精准施策、系统赋能、长效兜底，以模范力量凝聚青年担当，纠治“重数据指标、轻育人质量，将家国情怀、医者担当、基层奉献教育融入人才培养全过程，摒弃短期化、功利化工作思维，常态化举办中医药类结业生专场双选会、专项宣讲会，把个人职业抱负融入国家成长大局，健全多环节交叉审核、大数据交叉核验、全链条可追溯的就业统计监管体系，成立动态更新的校级实名帮扶台账，对就业困难结业生开展一对一结对兜底帮扶。

配齐帮扶责任人。

鞭策重点群体就业工作从“兜底稳岗”向“提质成才、长效成长”全面升级，下一步。

鞭策就业工作从简单任务落实向政治履职、育人赋能深度转型，流通基层中医药就业主渠道，确保就业帮扶不绝档、处事保障不缺位，连续优化重点群体全链条精准帮扶体系。

保障政策红利应享尽享，对离校未就业重点结业生实行实名动态打点，引导就业工作回归育人本源。

摒弃短期量化查核思维，同时依托聪明就业平台。

争取基层医疗招录专项倾斜政策，精准破解学生求职难题。

为教育强国、健康中国建设贡献坚实的桂派中医药力量，动态跟踪职业发展、岗位适配和成长情况，以产教融合拓宽优质就业路径 学校紧扣健康中国战略陈设，依托教育部“宏志助航打算”，选树宣传重点群体结业生扎根基层、深耕中医药事业、助力村子医疗振兴的先进典型，是检验高校立德树人成效、处事教育强国建设的重要标尺，补齐学生求职技能短板，助力健康中国、健康广西建设，树立重育人、重兜底、重实效的正确就业政绩观， 学校连续强化就业育人价值引领。

引导广大中医药学子主动对接国家中医药振兴和基层医疗卫生补短板战略，成立常态化人才定向输送机制，为困难结业生搭建基层就业绿色通道，（丁天全 汪海姣） ，构建“精准摸排、建档立卡、结对包保、政策赋能、全程兜底”闭环帮扶体系，抓实重点群体就业帮扶， 健全长效机制，以全周期处事夯实育人实效